【岗位职责】
1.教学：认真完成教学工作，致力于提升学生学业水平，关注学生心理成长，助力全面发展；
2.服务：主动与家长保持良好沟通，及时反馈学习进展，并提供个性化的学习建议；
3.备课磨课：精心准备并反复打磨课程内容，确保课堂教学质量，持续优化授课效果；
4.能力提升：积极参与各类教学培训，不断提升专业素养与教学能力；

【任职条件】
1.全日制本科及以上学历，文史哲类专业优先，持有教师资格证者优先（也欢迎有志投身教育行业的其他专业人才），具备扎实的知识基础，普通话标准流利；
2.对所授学科充满热情，掌握系统的专业知识体系；
3.表达能力强，善于互动，喜欢富有活力的课堂氛围，具备良好的教师气质；
4.富有亲和力，能快速融入学生群体，成为孩子们信赖的伙伴；
5.热心教育事业，有志于在教学岗位长期发展，追求卓越教学能力；

【工作时间】
1.周三至周五9:00-18:00，周六周日8:10-18:00，部分晚课至20:30结束；
2.每周休息时间为周一和周二，午间休息12:00-13:30；
3.寒暑假为教学高峰期，采用轮休制，高峰结束后享有约一周的带薪假期；

【薪资福利待遇】
1.底薪+课时津贴+续班奖金，综合收入6K起步；
2.入职即缴纳五险一金（每月20日前入职当月参保，20日后次月参保；应届生毕业后参保），新教师享系统化带薪培训；
3.提供结婚贺金、生育礼金、生日福利、全勤奖励、疾病慰问金、节日礼品、亲属报班优惠、寒暑假调休、转正激励礼包及不定期团队活动；
4.试用期为3个月，签订3年劳动合同（25届应届毕业生可签三方协议）；

【晋升通道】
1.教研路径：初级教师→成熟教师→教研员→教研主管→教研总监；
2.管理路径：初级教师→成熟教师→年级组长→学科负责人→城市校长；

欢迎应往届毕业生及无经验者积极投递，完善科学的培养机制将助你成长为出色的教学引路人。