【薪酬机制】
1、薪酬构成：基础工资+月度绩效，另享季度奖金
2、试用期3个月，薪资全额发放（可提前转正），转正后表现优异者有机会调薪

【岗位职责】
1.负责招聘信息的发布、简历筛选及面试安排，通过多种招聘渠道满足各部门用人需求；
2.持续维护并拓展招聘渠道，高效推进招聘工作，结合岗位特点搭建人才储备库；
3.协助完成其他人力资源相关支持性工作。

【职位要求】
1.本科及以上学历；
2.熟悉招聘流程者优先，具备明确目标意识；
3.性格外向，态度积极，责任心强，学习能力突出，能适应高强度工作节奏。

tips：
1、形象良好，品行端正，无不良习惯
2、具备良好的语言表达与沟通能力，有教培行业招聘经验者优先考虑
3、工作细致认真，有进取心，具备团队协作精神

【职业发展】
公司为招聘专员提供多元化成长路径，未来可向专业招聘方向、管理方向发展，或在内部转岗至HRBP及其他人力资源岗位。

【福利待遇】
入职即缴纳五险一金（无试用期等待）
晋升机会多、节日福利齐全
享受国家法定节假日

面试形式：需现场面试哦！！！
休息模式：双休（业务高峰期实行调休）