【岗位职责】
1、教学实践：参与日常授课工作，通过体系化培训迅速提升教学能力，保障学生学习效果；
2、业务轮岗：依据培养方案，在教学、教研、运营、师资培训等核心板块轮岗历练，全面掌握教育业务全流程；
3、管理支持：协助校区负责人推进校区日常运作、团队管理及业绩目标落地，积累一线管理实操经验；
4、人才梯队建设：参与新教师带教与团队协同，助力构建可持续发展的人才储备机制，增强团队协作效能；

【任职要求】
1、学历要求：全日制2024-2026届统招本科及以上学历，专业不限
2、职业态度：认同教育价值，愿意扎根教学一线，适应教培行业工作节奏及晚间授课安排；
3、能力素质：
（1）普通话流利，仪态大方，具备出色的表达能力和逻辑思维水平；
（2）目标导向明确，自我驱动力强，能独立开展问题分析与解决；
（3）抗压性好，适应高强度工作节奏，具有良好的团队合作意识；
4、加分条件：有学生会、社团干部经历或教育培训类实习经验者优先考虑。

【你会收获】
这不是常规成长，而是职场加速的高阶通道！
●三倍速成长路径，12-18个月直达管理岗，年度晋升率超90%
●高于行业基准的无责底薪，薪酬增长空间领跑同行，首年保底13-22w
●优质资源零距离，配备集团高管1对1指导，核心资源触手可及
●教学与管理双通道发展，多维度能力培养，拓展全局视野
●Z世代能量场域，管理扁平透明，职级无壁垒，创意无限释放
●问题响应零延迟，专属成长伙伴（HRBP）全程陪伴支持

从职场新人到复合型管理人才的优质起点，打造“别人家管培生”的标杆范例