心田花开教育集团|教学管培生（向阳计划）——12-18个月定制培养，打造教育行业未来领袖

【你会收获】
这不是普通成长，是开挂式职场加速器！
●超越行业基准的无责底薪，薪资增长空间领跑市场，首年综合收入15-26w！
●一对一匹配集团高层导师，直通核心资源，成长路径清晰可见
●教学与管理双通道发展，构建多维能力体系，拓展全局视野
●问题响应零延迟，专属成长伙伴（HRBP）全程陪伴支持
●三倍速进阶机制，12-18个月直达管理岗，年度晋升率超90%
●Z世代活力场域，组织扁平透明，职级无壁垒，创新无限可能

从职场新人到复合型人才的优质跳板，做“别人家管培生”的标杆范例！

【薪资福利】
1、薪酬结构：
（1）培训期（0-3个月）：保障薪资7-8k/月，依据面试表现定级；
（2）轮岗期（1年）：月薪13-22k，年收入即15-26W（固定薪资不低于9K/月+季度奖金）；
（3）定岗后：根据轮岗评估结果定薪定级，管理新人亦可实现年薪30W+，确保优秀者领先行业水平！

2、特色福利
（1）五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建；
（2）生日礼金、结婚礼金、生育礼金、疾病慰问金、寒暑小长假；
（3）生源保障机制，入职首年提供稳定学员资源，助力教学成果高效转化。

【培养计划】（向阳计划～总部集中孵化，直面创始人团队）
1、萌芽期（0-3个月）
（1）系统化集训：由专业师训团队开展教学技能、课堂掌控、课程研发等模块培训；
（2）高管领航：1V1对接总部管理层导师，学习业务战略与管理思维，参与关键项目推进；
（3）专项提升：开设个性化“加餐课”，深化教育心理学、课程设计等专业能力。

2、生长期（3-12个月）
（1）多线轮岗：深入教学、教研、运营、师训等核心板块轮转，全面掌握业务链条；
（2）实战历练：承担真实工作任务（如课程支持、运营方案输出、教研材料编制等），锤炼综合能力；
（3）阶段评估：由总裁办、HRBP及校区负责人联合考核，科学定位职业发展方向。

3、绽放期（12个月+）
（1）管理提速：通过考核者晋升至基层管理岗（如教学主管、业务线负责人）或专家岗位；
（2）战略融入：表现优异者有机会进入总裁办公室，参与集团重大决策与高层事务；
（3）长远发展：开放管理与专业双晋升通道，支持持续进修与行业影响力塑造。

【岗位职责】
1、教学实践：投身课堂教学工作，经系统培训快速掌握授课技巧，保障学生学习成效；
2、业务轮岗：依照培养方案，在教学、教研、运营、师训等核心职能间轮岗，深度理解教育全貌；
3、管理协同：协助校区负责人推动日常运营、团队建设与目标达成，积累一线管理经验；
4、梯队共建：参与新教师带教与团队协作，助力构建可持续发展的人才生态。

【任职要求】
1、学历要求：全日制2024-2026届统招本科及以上学历（985、211院校优先），专业不限；
2、职业态度：热爱教育事业，愿意扎根一线教学岗位，接受教培行业工作节奏及晚班安排；
3、能力素质：
（1）普通话标准，形象良好，具备出色表达力与逻辑思维能力；
（2）目标感强，自我驱动力足，能独立分析并解决实际问题；
（3）抗压能力强，适应高强度工作环境，具有团队合作意识；
4、加分项：有学生干部经历、社团管理经验或教育培训实习背景者优先考虑。

【工作时间】
周一固定单休+寒暑假弹性调休。

【公司简介】
心田花开教育集团成立于2013年，是一家深耕教育领域十余年的大型教育科技集团。业务涵盖素质教育、学科培训、在线教育等领域，已在成都、重庆、南京、杭州、广州等十余座城市设立分校，拥有数百个线下教学中心，员工数千人。我们致力于通过科技手段赋能教育，构建多元化教育生态，助力每一位学子的成长与梦想。

加入我们，成为教育行业的“未来领袖”！
心田花开以“向上、向善、向爱、向美”为信念，期待与你携手，用教育改变更多孩子的未来！