心田花开教育集团|教学管培生（向阳计划）——12-18个月定制培养，打造教育行业未来领袖

【你会收获】
这不是普通成长，是开挂式职场加速器！
●3倍速成长路径，12-18个月直达管理岗，年度晋升率超90%
●超越行业基准的无责底薪，薪资增长空间领跑同行，首年保底13-22w
●高管亲自带教，1对1指导零距离，核心资源触手可及
●教学与管理双线并进，构建多维能力体系，拓展全局视野
●Z世代活力场域，管理扁平透明，职级无壁垒，创新无边界
●问题响应零延迟，专属成长伙伴（HRBP）全程陪伴支持

从职场新人到复合型人才的优质跳板，做“别人家管培生”的标杆范本

【公司简介】
心田花开教育集团成立于2013年，是一家深耕教育领域十余年的大型教育科技集团。业务涵盖素质教育、学科培训、在线教育等领域，已在成都、重庆、南京、杭州、广州等十余座城市设立分校，拥有数百个线下教学中心，员工数千人。我们致力于通过科技手段赋能教育，构建多元化教育生态，助力每一位学子的成长与梦想。

【岗位职责】
1、教学实践：参与日常授课工作，接受系统化培训快速提升教学能力，保障学生学习成效；
2、业务轮岗：依据培养方案，在教学、教研、运营、师训等关键岗位轮岗历练，深入理解教育全链路运作；
3、管理支持：协助校长开展校区日常管理、团队建设与目标推进，积累一线管理实战经验；
4、人才梯队建设：参与新教师培训与团队协作，推动团队良性发展，增强组织凝聚力；

【任职要求】
1、学历要求：2024-2026届统招一本及以上学历，专业不限
2、职业态度：热爱教育事业，愿意从基层教学做起，适应教培行业工作节奏及晚班安排；
3、能力素质：
（1）普通话标准，形象端正，具备良好的表达能力和逻辑思维水平；
（2）目标感强，自我驱动，能独立分析并解决实际问题；
（3）抗压性强，适应高强度工作环境，具有团队合作意识；
4、加分项：有学生干部经历、社团管理经验或教育培训实习背景者优先

【培养计划】（向阳计划）
1、萌芽期（0-3个月）
（1）系统培训：由专业师训团队开展教学技能、课堂管控、课程设计等模块化培训；
（2）高管带教：1V1匹配集团高层导师，学习管理方法论与业务策略，参与核心项目实践；
（3）专项提升：定制进阶课程强化专业深度，如教育心理学、课程研发等方向。

2、生长期（3-12个月）
（1）轮岗实践：深入教学、教研、运营、师训等多条线轮岗，全面掌握各环节运作逻辑；
（2）实战任务：承担具体工作内容（如教学辅助、运营方案输出、教研资料编制等），提升综合能力；
（3）能力评估：由总裁办、HRBP与校区负责人联合评定，精准定位发展方向。

3、绽放期（12个月+）
（1）管理提速：根据考核结果晋升至基层管理岗（如教学组长、业务主管）或专业岗；
（2）战略融入：表现优异者有机会进入总裁办公室，参与集团战略制定与高层事务；
（3）长远发展：提供管理与专业双通道晋升路径，支持持续成长与行业影响力塑造。

【薪资福利】
1、薪酬结构：
（1）培训期（0-3个月）：保障薪资7-8k/月，按面试表现定薪；
（2）轮岗期（3-12个月）：固定月薪不低于9K+季度奖金
（3）定岗期（12个月+）：综合年薪13-22万，高于行业普遍水平。

2、特色福利
（1）五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建；
（2）生日礼金、结婚礼金、生育礼金、疾病慰问金、寒暑小长假；
（3）生源保障机制，入职首年提供稳定生源支持，助力教学成果落地。

【工作时间】
周一固定单休+寒暑假弹性调休

加入我们，成为教育行业的“未来领袖”！
心田花开以“向上、向善、向爱、向美”为信念，期待与你携手，用教育改变更多孩子的未来！