心田花开教育集团|教学管培生（向阳计划）——12-18个月定制培养，打造教育行业未来领袖

【你会收获】
这不是普通成长，是开挂式职场加速器！
●3倍速成长路径，12-18个月直通管理岗，年度晋升率超90%
●超越行业基准的无责底薪，薪资增长空间领跑同行，首年保底13-22w
●集团高管亲自带教，1对1指导，核心资源触手可及
●教学与管理双线并行，构建多维能力体系，拓展全局视角
●年轻化组织氛围，管理透明开放，职级无壁垒，创新无限制
●全程配备HRBP作为个人成长伙伴，问题响应零延迟

从职场新人到复合型人才的跃迁跳板，树立“别人家管培生”的标杆范例

【公司简介】
心田花开教育集团成立于2013年，是一家深耕教育领域十余年的大型教育科技集团。业务涵盖素质教育、学科培训、在线教育等领域，已在成都、重庆、南京、杭州、广州等十余座城市设立分校，拥有数百个线下教学中心，员工数千人。我们致力于通过科技手段赋能教育，构建多元化教育生态，助力每一位学子的成长与梦想。

【岗位职责】
1、教学实践：参与课程授课，接受系统化培训快速提升教学能力，保障学生学习成效；
2、业务轮岗：依据培养方案，在教学、教研、运营、师训等关键岗位轮岗，深入理解教育全链条运作；
3、管理支持：协助校长开展校区日常管理、团队建设与目标推进，积累一线管理经验；
4、人才梯队建设：参与新教师培养与团队协同，推动团队稳定发展，增强组织凝聚力；

【任职要求】
1、学历要求：全日制2024-2026届统招本科及以上学历，专业不限
2、职业态度：热爱教育事业，愿意扎根教学一线，适应教培行业工作节奏及晚班安排；
3、能力素质：
（1）普通话标准，形象良好，具备出色的语言表达与逻辑思维能力；
（2）目标感强，自我驱动力高，能独立分析并解决实际问题；
（3）抗压能力强，适应高强度工作环境，具有良好的团队合作意识；
4、加分项：有学生干部经历、社团管理经验或教育类实习背景者优先

【培养计划】（向阳计划）
1、萌芽期（0-3个月）
（1）系统培训：由专业师训团队开展教学技能、课堂管控、课程设计等模块化培训；
（2）高管带教：1V1匹配集团高层导师，学习管理方法论与业务战略，参与核心项目实践；
（3）专项提升：定制进阶课程深化专业能力，如教育心理学、课程研发等专题内容。

2、生长期（3-12个月）
（1）轮岗实践：深入教学、教研、运营、师训等多部门轮岗，全面掌握各环节运作逻辑；
（2）实战任务：承担真实工作任务（如教学辅助、运营方案输出、教研资料编制等），锤炼综合能力；
（3）能力评估：由总裁办、HRBP与校区负责人联合考核，科学规划后续发展方向。

3、绽放期（12个月+）
（1）管理提速：根据绩效表现晋升至基层管理岗（如教学组长、业务主管）或专业岗；
（2）战略融入：优秀者有机会进入总裁办公室，参与集团战略制定与高层事务；
（3）长远发展：提供管理与专业双通道晋升路径，支持持续学习与行业影响力塑造。

【薪资福利】
1、薪酬结构：
（1）培训期（0-3个月）：保障薪资7-8k/月，按面试结果定档；
（2）轮岗期（3-12个月）：固定月薪不低于9K+季度奖金；
（3）定岗期（12个月+）：综合年薪13-22万，高于行业普遍水平。

2、特色福利
（1）五险一金、司龄工资、全勤奖励、节日礼包、定期团建活动；
（2）生日礼金、结婚贺金、生育关怀金、疾病慰问金、寒暑假弹性休假；
（3）生源支持机制，入职首年提供稳定学员资源，助力教学成果转化。

【工作时间】
周一固定单休+寒暑假灵活调休

加入我们，成为教育行业的“未来领袖”！
心田花开以“向上、向善、向爱、向美”为信念，期待与你携手，用教育点亮更多孩子的未来！