【薪资福利待遇】
1.基础工资+课时费+续班绩效，综合收入6K起；
2.入职即缴纳五险一金，新教师享专业带薪培训支持；
3.结婚礼金、生育礼金、生日津贴、全勤奖励、疾病慰问金、节日福利、亲属报班优惠、寒暑假带薪假期、转正激励礼包、不定期团队活动

【工作时间】
1.每周固定双休（周一至周二休息），午间休息时间为12:00—13:30；
2.寒暑假为教学高峰期：排课较密集，可能无法保证每周双休，高峰结束后安排约一周的带薪调休

【晋升通道】
专业发展路径
①师训方向：初级教师→成熟教师→师训专员→师训主管→师训总监
②运营方向：运营专员→运营主管→运营经理→运营总监
③教研方向：初级教师→成熟教师→教研员→教研主管→教研总监

管理发展路径
①教学管理：初级教师→成熟教师→年级组长→学科负责人→城市校长
②项目管理：项目专员→项目主管→项目经理
③管培生计划：
轮岗实践【覆盖职能、业务、市场等多部门轮岗，全面熟悉公司运作】
项目参与【深度介入具体项目的组织与执行】
高管指导【由高层管理者亲自带教，加速成长】
系统培养【提供管理、财务、运营等多维度专项培训】

【工作职责】
1.教学执行：高质量完成授课任务，致力于提升学生成绩及心理健康发展；
2.家校沟通：及时与家长保持有效互动，反馈学习进展，并提供个性化建议；
3.教学准备：精心备课、反复磨课，确保课堂内容优质高效，持续提升教学能力；
4.参与培训：定期参加教学研讨与专业培训，不断提升教学专业度

【任职要求】
1.全日制本科及以上学历，具备扎实的知识积累，普通话标准；
2.热爱所授学科，拥有过硬的专业素养；
3.表达流畅，善于沟通，享受活跃的课堂氛围，具备良好的教师气质；
4.富有亲和力，能快速融入学生群体，成为孩子信赖的伙伴；
5.真心热爱教育行业，愿长期投身于教师职业发展