不招生！不招生！不招生！

【岗位职责】
1.教学执行：依据教学计划高效开展语文/英语科目授课，确保教学质量，助力学生学业进步与综合能力提升；
2.家校互动：定期向家长反馈学生学习情况，提供个性化建议与指导方案；
3.教研参与：积极参与课程研发、教学研讨及师资培训活动；
4.学员管理：负责所带班级家长关系维护，推动课程续报工作顺利进行；

【任职要求】
1.学历门槛：全日制本科及以上学历
英语岗位：英语专业需通过专四或专八，非英语专业需通过大学英语四六级；普通话标准，口语表达清晰准确；
语文岗位：普通话水平达到二级甲等及以上，具备扎实的学科知识储备；
2.教学热情：对语文或英语教学充满热爱，具备系统的专业知识积累；
3.表达能力：语言表达流畅，善于沟通，乐于营造活跃生动的课堂氛围，富有教师感染力；
4.综合素质：性格亲和，易于与学生建立良好关系，深受孩子喜爱，具备“孩子王”特质；

【薪资福利待遇】
1.薪酬体系：底薪+课时津贴+续班绩效，综合月薪6K起；
2.五险一金：入职即办理五险一金（每月20日前入职当月参保，20日后入职次月参保，25届应届生毕业后统一缴纳）；
3.试用期限：试用期3个月（含培训阶段），签订三年期劳动合同；
4.培训支持：为新教师提供系统化带薪岗前培训；
5.福利项目：结婚贺金、生育贺金、生日礼金、全勤奖励、疾病慰问金、节日福利、员工报班优惠、寒暑假带薪假期、转正礼包、定期团队建设活动；

【工作时间】
1.每周三至周五9:00-18:00，周六周日8:10-18:00，部分晚间课程至20:30结束；
2.每周双休为周一和周二，午间休息时间为12:00-13:30；

【可选学段】
小学语文/英语；初中语文/英语

【晋升路径】
专业发展路径
①师训序列：初级教师→成熟教师→师训专员→师训主管→师训总监
②运营序列：运营专员→运营主管→运营经理→运营总监
③教研序列：初级教师→成熟教师→教研员→教研主管→教研总监

管理发展路径
①教学管理线：初级教师→成熟教师→年级组长→学科负责人→城市校长
②项目管理线：项目专员→项目主管→项目经理

【其他说明】
欢迎应往届毕业生（25届应届可签三方协议）及无教学经验者投递应聘；