【薪资福利待遇】
1.基础工资+课时费+续班绩效，综合收入6K起；新教师年薪10~13W，成熟教师年薪可达15W以上；
2.入职即缴纳五险一金，新教师享有专业带薪培训支持；
3.结婚礼金、生育礼金、生日津贴、全勤奖励、疾病慰问金、节日福利、亲属报班优惠、寒暑假短假期、转正福利包、定期团队建设活动等暖心关怀持续上线！

【工作时间】
1.常规排班为周一周二休息，无晚课时段：上午9点至下午18点；有晚课安排时：上午9点至晚上20:30，午休时间为12:00-13:30；
2.寒暑假业务高峰期：每周双休可能无法保证，高峰结束后可享受约一周的带薪调休假期。

【工作氛围】
倡导开放协作、彼此赋能的工作环境，团队成员间平等交流、共享经验，致力于在轻松高效的状态下共同实现目标！

【工作职责】
1.教学：认真完成各项教学任务，助力学生学业提升与心理健康发展；
2.服务：主动与家长保持有效沟通，及时反馈学习进展，并提供个性化建议；
3.备课磨课：深入研究课程内容，精心打磨每一堂课，确保课堂质量；
4.能力提升：积极参与各类教学培训，持续精进专业能力。

【任职要求】
1.统招本科及以上学历，具备扎实的知识积累，普通话标准；
2.热爱所授学科，拥有过硬的专业功底；
3.擅长表达与沟通，享受充满活力的课堂氛围，具备良好的教师气质；
4.富有亲和力，能快速融入学生群体，成为孩子们信赖的伙伴；
5.真心热爱教育行业，愿长期投身于教师职业发展。

【晋升通道】
每半年一次晋升评估，提供公开、公平、公正的职业上升路径，晋升结果依据绩效表现与综合能力评定！

专业方向
①师训方向：初级教师→成熟教师→师训专员→师训主管→师训总监
②运营方向：运营专员→运营主管→运营经理→运营总监
③教研方向：初级教师→成熟教师→教研员→教研主管→教研总监

管理方向
①教学管理：初级教师→成熟教师→年级组长→学科负责人→城市校长
②项目管理：项目专员→项目主管→项目经理