【公司简介】
心田花开教育集团成立于2013年，是一家专注教育领域十余年的综合性教育科技企业。业务覆盖素质教育、学科辅导、在线教学等多个板块，已在成都、重庆、南京、杭州、广州等十余座城市开设分校，运营数百个线下教学点，员工规模达数千人。集团致力于以科技驱动教育创新，打造多元融合的教育生态体系，持续助力学生全面成长与梦想实现。

心田花开教育集团|优质教师计划——12个月定制化培养，培育教育行业未来“高级教师”人才

【岗位职责】
1、教学实践：参与日常授课工作，通过系统化培训迅速提升教学能力，保障学生学习效果；
2、业务轮岗：依据培养方案，在教学、教研、运营、师资培训等核心部门轮岗锻炼，全面掌握教育业务全流程；
3、管理支持：协助年级主管开展日常管理、团队协作及目标推进工作，积累一线管理实战经验；

【任职要求】
1、学历要求：全日制2024-2026届统招一本及以上学历，专业不限；
2、职业态度：热爱教育事业，愿意从基础教学岗位做起，适应教培行业工作节奏及晚间授课安排；
3、能力素质：
（1）普通话标准，形象端正，具备优秀的表达能力和逻辑思维水平；
（2）目标导向明确，自我驱动力强，能独立分析并解决实际问题；
（3）抗压能力突出，适应高强度工作环境，具有良好的团队合作意识；
4、加分项：有校内学生干部经历、社团组织经验或教育类实习背景者优先考虑。

【培养计划】
1、萌芽期（0-3个月）
（1）系统培训：由专业师资团队开展教学技能、课堂管控、课程设计等模块化培训；
（2）高管带教：1对1配备集团导师，深入学习管理理念与业务运作策略；
（3）专项提升：拓展专业视野，涵盖教育心理学、课程研发等内容。

2、生长期（3-12个月）
（1）实战历练：承担具体工作任务（如教学辅助、运营方案策划、教研材料编写等），全面提升综合能力；
（2）阶段评估：由年级负责人与校区校长共同考核，科学规划个人发展路径。

3、绽放期（12个月+）
（1）晋升加速：根据绩效表现晋升至基层管理岗（如教学组长、业务主管）或专业岗位；
（2）长远发展：提供双通道晋升机制（管理方向/专业方向），支持长期成长与行业影响力构建。

【薪资福利】
1、薪酬结构：
（1）培训期（0-3个月）：保障薪资6-8k/月，按面试评定定薪；
（2）带班期（正式带班后一年内）：固定薪资不低于9K/月；

2、特色福利：
（1）五险一金、司龄工资、全勤奖励、节日礼品、定期团建活动；
（2）生日礼金、结婚贺金、生育关怀金、疾病慰问金、寒暑假期灵活调休；
（3）生源支持，入职首年提供稳定学员资源，助力教学成果有效转化。

【工作时间】
周一至周二固定休息+寒暑假期间弹性调休安排