该岗位是社招方向，岗位相关信息如下：

【公司介绍】
西南区域知名学科教育品牌+教培标杆企业
极客教育于2011年成立，深耕西南学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程和扎实客户口碑，实现持续盈利与规模化发展，稳居西南数学教培龙头地位。

【招聘岗位】
成为懂业务+懂招聘+区域独立交付的HR
1、独立负责1个大区的招聘工作，岗位涵盖基础岗位（课程顾问、学科老师等）、管理干部岗（主管级、管培生等）及其他中后台职能类岗位；依据业务发展节奏科学制定大区招聘规划，高效推动执行进程并达成结果交付，直接支撑大区业务增长目标。
2、熟练运用社招主流渠道资源，保障简历持续供给；同步尝试新型招聘模式，挖掘优质人才渠道来源，构建并动态维护大区级人才储备池。
3、主导招聘全流程推进，包括简历初筛、面试组织、offer沟通、入职跟进及到岗稳定等环节，主动识别流程堵点并快速响应突发状况，在高效率推进中严控录用质量，确保人选与业务需求高度契合。
4、对接大区各业务部门日常协作，深入理解各岗位用人标准并细化落地动作，定期复盘招聘数据表现，灵活调整策略方向，通过精准匹配需求与高效执行闭环，不断提升整体招聘效能。

【任职要求】
1、全日制本科及以上学历；
2、具备2年以上系统性招聘工作经验，熟悉社会招聘渠道运作及全流程管理机制，有教育行业背景者优先考虑；
3、既能应对大区批量招聘的高强度节奏，也能专注打磨招聘过程中的关键细节，性格亲和且沟通坚韧；积极面对挑战，以解决问题为工作驱动力。

【薪资福利】
1、基础薪资+招聘绩效奖金，月综合收入8K-10K；能力越突出，招聘成果越显著，薪酬回报越可观。
2、基础福利全面覆盖，如五险一金、带薪年假、寒暑假额外8-12天带薪假期、年度体检、节日关怀，另有团队定期团建、企业大学1000+课程免费学习等“隐形加码”。
3、团队常态化学习分享+阶段性能力提升培训+实战项目动态参与，助力专员持续进阶；内部晋升优先，优秀表现即有机会获得发展通道倾斜；晋升路径明确，支持向管理方向或专业深度双轨发展。
4、现有招聘团队兼具「高目标导向、高标准交付」的专业基因，也拥有「年轻活力、无缝协作」的团队氛围，日常互动轻松信任，关键战役全力投入。

如果你希望在一家稳健发展的平台上，加速成长为一名专业的招聘HR，在收获具有竞争力薪酬的同时，打开人力资源领域的更多成长空间，欢迎加入我们！