该岗位为门店校长管培生，首年年薪10到16万（底薪+补贴+奖金）
【该岗位工作地点需服从全国调配】

【岗位职责】
1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商开展项目初期方案探讨及合作意向交流；
2、客户分析：依托客户调研获取并分析周边用户数据，结合人群特征制定招生策略，优化招生执行；
3、招生续班：通过线下宣传与地推收集线索，完成家长咨询接待，快速响应家长需求，达成招生与续费目标；
4、门店管理：配合校区日常运营与管理工作，妥善处理各类突发事件，确保教学环境稳定运行；
5、管理协助：协助落实校区目标分解与运营事务，为提升校区管理效能提供可行性建议；

【任职资格】
1、统招2023-2026年本科毕业生，专业不限；
2、具备销售或连锁运营经验、学生干部经历者优先；
3、具备良好沟通表达能力及问题解决能力（善于应变、灵活处置）；
4、具备较强抗压性；
5、认同教育事业，有意愿在行业内长期发展；
6、可在主城区范围内调动，接受公司岗位安排，愿意扎根一线岗位