【职位亮点】
1、薪酬结构：固定薪资（试用期7000元保底）+绩效激励+补贴+创新项目收益+社保公积金+保底薪资补齐机制；
2、多元福利：五险一金+带薪年假+丰富团建活动+带薪寒暑假小长假+季度团建+节日关怀礼包+年度健康体检+子女课程优惠权益；
3、成长支持：由业务骨干亲自指导，提供系统化带教培训；
4、发展路径：运营校长储备人才—中心校负责人—运营校长—区域管理层；
5、工作环境：充满活力的年轻化团队，氛围融洽，沟通无障碍，注重快乐职场体验。

【岗位职责】
1、选址评估：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商开展初期方案探讨及合作意向沟通；
2、市场调研：通过实地客户调研，采集并分析周边用户数据，结合人群特征制定招生策略，优化推广执行；
3、招生维护：通过线下宣传与地推获取有效信息，完成家长咨询接待，高效响应需求，达成招生与续费目标；
4、校区协管：配合校区日常运营事务管理，妥善处理突发事件，确保教学秩序稳定运行；
5、运营辅助：协助进行目标分解与流程优化，参与运营管理，提出可行性改进建议。

【任职资格】
1、年龄21-26岁（2023-2025届毕业）；
2、全日制本科或以上学历，应届毕业生优先；
3、性格积极外向，具备强烈目标意识，敢于面对挑战，对销售类工作有热情；
4、具备团队管理经历者优先，拥有良好的数据分析与决策判断能力；
5、具备优秀的人际沟通技巧、应变能力和抗压能力；
6、可接受跨区域调配，服从公司岗位安排，愿意长期扎根一线发展。