岗位职责:
1.为客户开展专业的销售技能及产品知识培训。
2.策划并执行培训方案，保障培训过程的质量与成效。
3.与团队密切协作，确保各项培训工作有序落地。
4.汇总市场动态与客户意见，持续改进培训材料与方式。
5.负责新员工入职阶段的销售体系化培训

任职要求：
1.具备优秀的表达能力与公众演讲能力。
2.可独立完成培训项目的设计与组织实施。
3.拥有良好的团队意识，能与同事高效协同作业。
4.熟悉销售运作与市场逻辑，擅长将专业知识转化为实用课程内容。
5.具备一年以上相关工作经验
6.本岗位不接受实习生，年龄要求27~****