工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：日结
招聘截止时间：2025-10-24

一、职位简介
现面向自然科学、计算机、生物、自动化等相关领域博士或具备【期刊内推】资源及学术辅导经验的教师，诚邀加入学术指导团队。旨在帮助学生拓展科研视野、促进学术互动、提升论文录用率与整体研究能力。

二、岗位主要职责
1.研究设计与方法指导：
协助博士生厘清研究逻辑，完善论文结构与实验设计，针对定性、定量或混合研究方法的选择与实施提供专业建议。

2.论文章节指导：
对博士论文核心部分（如文献综述、理论模型、数据分析、结论等）进行细致审阅与批注，提出具体优化方案和修改意见。

3.学术表达与规范提升：
指导学术写作技巧，涵盖论证逻辑、语言组织、引用规范等内容，确保论文达到国际学术出版标准。

4.数据分析辅助：
结合自身专业方向，为学生在统计处理、质性编码、算法建模等方面提供技术思路与实操建议。

5.进度管理与支持：
定期与学生沟通进展，协助制定合理研究计划，持续给予学术引导与心理鼓励，保障研究有序推进。

三、任职基本条件
1.学历要求：
已取得相关学科博士学位，或为在读后期博士、资深博士候选人；具有副教授及以上职称者优先考虑。

2.科研背景：
具备扎实的科研经历和丰富的论文发表经验，熟悉博士阶段研究流程与核心要求。

3.专业素养：
在所属领域有深入研究积累，能准确识别学生课题中的关键问题并提出有效解决方案。

4.指导能力：
拥有良好的沟通技巧、耐心与责任感，擅长启发式教学，能够化繁为简地讲解复杂概念。

5.语言能力：
中文书面与口头表达流畅。若可指导国际学生，需具备熟练的英语交流能力。

6.技术工具：
熟练使用远程协作平台（如腾讯会议）及文档编辑工具（如Word修订功能、Overleaf等）。

四、工作形式与薪酬说明
工作形式：
全程线上远程开展，通过视频通话、邮件等方式完成辅导任务。时间安排自由，可根据个人空闲与学生协商辅导时段。

薪酬待遇：
依据期刊等级及服务内容单独议定，综合考量应聘者资历与专业方向。提供稳定合作机会与按成果计酬的公平分配机制。