【岗位职责】
1、负责招聘全流程的实施与跟进，包括岗位需求梳理、简历初筛、面试协调与安排；
2、搭建并维护人才储备库，持续探索和优化招聘渠道，提升招聘工作效能；
3、协助开展新员工入职培训，推动新人快速适应团队，并关注员工在职成长过程；
4、参与人力资源制度的完善与执行，提供专业的人力资源支持与建议；
5、负责员工关系相关事务，如劳动合同管理、考勤数据统计及员工满意度评估等。

【任职要求】
1、具备良好的沟通技巧与亲和力，能有效整合与协调各项资源；
2、了解国家劳动法规政策，具有较强的职业操守与责任心；
3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel，具备一定数据处理能力者优先；
4、细致耐心，工作踏实严谨，拥有较强的组织与统筹能力；
5、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期深耕发展。

任职要求：有相关工作经验者优先，年龄20-30岁

岗位福利：无责任底薪3000元加提成+绩效，综合收入4000-6000元（包吃住不收费）
包吃住，工作时间10:00-19:00，每月休息四天