岗位职责:
1.协同团队开展商户开拓及日常维护工作。
2.学习管理相关知识，参与人员带教与培训支持。
3.掌握行政运营流程，协助产品对接与项目落地推进。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧，能高效协调内外部资源。
2.适应高强度工作节奏，快速融入并执行新任务。
3.工作踏实负责，可按时保质完成上级安排的工作。
4.具有吃苦耐劳品质和良好的团队合作意识。

岗位福利:
1.薪资待遇：3000～4000无责底薪+绩效1500+1000补贴，综合薪资6000-8000不等，面谈薪资，能力越强薪资越高。
2.福利待遇：提供住宿，交通补贴，生日福利，免费旅游等。