岗位职责：
1、负责公司各职位的招聘执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2、拓展并维护招聘渠道，提升招聘效能，保障人才供给储备；
3、参与优化招聘流程，持续改善候选人体验与招聘服务质量；
4、与业务部门保持紧密协作，精准把握用人需求，支持人才规划工作。

任职要求：
1、具备优秀的沟通能力与人际互动技巧，能有效协调候选人与招聘团队；
2、责任心强，职业操守良好，可独立推进并完成招聘目标；
3、熟练掌握各类招聘系统及工具，具有相关行业招聘背景者优先考虑；
4、思维灵活，适应高强度工作节奏，对招聘成效具备结果导向意识。