【职位描述】
1.根据公司研究规划在各课题领域推进专业方向的基础理论整理与研究工作
2.协助将管理咨询实践成果及行业/专业洞察进行理论提炼与成果化输出
3.参与管理咨询项目落地过程中的基础理论支持研究及相关材料编写
4.配合开展前沿管理理论与方法的搜集分析，参与产品化理论工具的设计开发

【研究方向】
1.战略规划、战略管理方向
2.营销学、工业品营销、市场与品牌方向
3.产业经济与政策方向
4.组织管理、公司治理方向
5.（科技）创新管理方向
6.人力资源方向
7.人才发展、人才培养、行为心理方向

【任职要求】
1.学历要求：985高校博士
2.专业要求：管理学、经济学、营销学、人力资源、社会学、心理学、教育学等。
3.核心胜任力：具备扎实的理论功底、专业知识和较强的研究能力，能独立承担课题研究任务；学习与写作能力强，掌握中英文文献检索与解读技能；具备良好的沟通协作素质
4.优选条件：有研究积累，发表过相关领域论文或参与过研究项目者优先
5.时间相对充足，能接受出差安排
6.采用课题/项目制合作模式，薪酬面议
（该岗位提供转正机会，年薪20W+）