岗位职责：
1、【轮岗实践】在产品部开展6-12个月的培养计划，深入理解产品逻辑与用户需求，具体工作包括：
①协助完成公司产品配方的设计及优化调整；
②参与新产品的研发、市场调研及口味配方的调试工作；
③负责原材料选型、风味管理及成本管控相关工作。

2、【定岗输送】根据培养期间的综合表现评估及个人发展意向，明确后续发展方向：产品应用、咖啡研究或采购方向；

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限（仅限26届）；
2、热爱茶饮行业，热衷探索全球各地饮食文化，具备优秀的味觉辨识能力；
3、思维活跃，积极主动，富有激情与创新意识；
4、拥有较强的学习适应能力、沟通表达能力及团队合作精神