我们不招聘管理者，我们寻找短剧赛道的“首席内容指挥官”。
如果你渴望从0到1构建内容版图，而不仅仅停留在单个剧本创作，请继续了解。

你的核心职责：
定调与战略：
确立平台短剧的核心方向、风格定位与品牌路径，对整体流量表现和用户增长承担直接责任。

带兵与造血：
搭建并打磨一支高水平编剧队伍，推动人才储备建设，建立标准化、可复制的内容生产体系。

掌眼与判断：
全面把控剧本、大纲及成片品质，拥有“一票通过”与“一票否决”的最终决策权。

洞察与破局：
深入理解用户需求与市场趋势，具备前瞻性视野，能够引领潮流而非被动追随。

我们期待的你：
战绩出众：
主导过多个短剧/网文/内容产品的成功案例，以实际爆款数据证明实力。

视野开阔：
对短剧行业有深刻认知和独立思考，能清晰表达个人内容理念与方法论。

领导力强：
善于激发团队潜能，吸引优秀人才加入，既可授人以渔，也能带队冲锋取得成果。

商业敏感：
精通内容与商业转化的联动逻辑，坚持打造既有口碑又有收益的作品。

我们提供给你：
充分授权：
赋予你在内容领域最高级别的决策权限与资源调度空间，全力支持战略落地。

丰厚回报：
年薪面议（行业领先）+高额绩效奖励+项目分红，共享公司成长价值。

广阔舞台：
配备充足预算与流量扶持，助力实现最具想象力的内容创新。

合伙人级参与：
进入核心决策圈，你的判断与远见将直接影响企业发展的上限。