心田花开教育集团|教学管培生（向阳计划）——12-18个月定制培养，打造教育行业未来领袖

【你会收获】
这不是普通成长，是开挂式职场加速器！
●超越行业基准的无责底薪，薪资增长空间领跑市场，首年综合收入15-26w！
●一对一配备集团高管导师，直通核心资源，成长路径清晰可见
●教学与管理双通道并行，构建复合能力体系，拓展职业视野边界
●遇到难题即时响应，专属HRBP全程陪伴，助力个性化发展
●三倍速进阶机制，12-18个月直达管理岗，年度晋升率超90%
●Z世代聚集地，组织扁平透明，职级不设限，鼓励创新突破

从职场新人到全能型人才的跃迁跳板，定义“别人家的管培生”新标准！

【薪资福利】
1、薪酬结构：
（1）培训期（0-3个月）：保障薪资5-6k/月，依据面试表现定级；
（2）轮岗期（1年）：月薪13-22k、年薪即15-26W（固定薪资不低于9K/月+季度奖金)；
（3）定岗后：结合轮岗表现核定薪资等级，初任管理者亦可实现年薪30W+，确保顶尖人才待遇领先行业！

2、特色福利
（1）五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建；
（2）生日礼金、结婚礼金、生育礼金、疾病慰问金、寒暑小长假；
（3）生源支持机制，入职首年提供稳定学员资源，保障教学成果高效转化。

【培养计划】（向阳计划～总部集中孵化，直面创始人团队）
1、萌芽期（0-3个月）
（1）系统培训：由专业师训团队开展教学技能、课堂管控、课程设计等模块化训练；
（2）高管带教：1V1对接总部管理层导师，学习业务策略与管理思维，参与关键项目推进；
（3）专项提升：开设定制化进阶课程，强化教育心理学、课程研发等专业深度。

2、生长期（3-12个月）
（1）多岗轮动：深入教学、教研、运营、师训等核心板块轮岗，全面掌握业务运作逻辑；
（2）实战历练：承担真实工作任务（如教学辅助、方案策划、资料编撰等），锤炼综合执行能力；
（3）阶段评估：由总裁办、HRBP及校区负责人联合考核，科学规划职业发展方向。

3、绽放期（12个月+）
（1）管理进阶：通过考评者晋升至基层管理岗位（如教学主管、业务线负责人等）或专家序列；
（2）战略融入：表现优异者有机会进入总裁办公室，参与集团重大决策与高层事务；
（3）长远发展：开放管理与专业双晋升路径，支持持续学习与行业影响力塑造。

【岗位职责】
1、教学实践：投入课堂教学工作，经系统培训快速掌握授课方法，保障学生学习成效；
2、业务轮岗：按培养方案在教学、教研、运营、师训等核心条线轮岗，深入理解教育全链条运作；
3、管理协同：协助校区负责人推动日常运营、团队管理及目标达成，积累一线管理经验；
4、团队建设：参与新教师带教与团队协作，助力构建可持续发展的人才梯队，增强组织凝聚力。

【任职要求】
1、学历要求：2024-2026届统招双一流及以上学历（985、211优先），专业不限；
2、职业态度：热爱教育事业，愿意扎根教学一线，适应教培行业工作节奏及晚间授课安排；
3、能力素质：
（1）普通话标准，形象良好，具备出色表达力与逻辑思维能力；
（2）目标感强，自我驱动力高，能独立分析并解决实际问题；
（3）抗压性强，适应高强度工作环境，具有良好的团队合作意识；
4、加分项：有学生干部经历、社团管理经验或教育类实习背景者优先考虑。

【工作时间】
周一固定单休+寒暑假弹性调休。

【公司简介】
心田花开教育集团成立于2013年，是一家深耕教育领域十余年的大型教育科技集团。业务涵盖素质教育、学科培训、在线教育等领域，已在成都、重庆、南京、杭州、广州等十余座城市设立分校，拥有数百个线下教学中心，员工数千人。我们致力于通过科技手段赋能教育，构建多元化教育生态，助力每一位学子的成长与梦想。

加入我们，成为教育行业的“未来领袖”！
心田花开以“向上、向善、向爱、向美”为信念，期待与你携手，用教育改变更多孩子的未来！