岗位职责：
【月考核方向】GMV目标达成、策略优化创新、团队建设与管理
【每日核心事情】#最多3件事情#
1．集中处理业务线策略大组当日及前一日问题，并输出有效解决方案
2．推进关键业务环节进展，协调解决跨部门协作中的突发问题
3．持续维护和优化部门运营效率相关的基础体系建设

【每周核心事情】#最多必做事情#：
1．整理并分析业务线周动销数据，评估交付进度与策略执行效果
2．监控商家赋能运营落地数据，跟踪大组绩效指标完成情况
3．组织团队代培工作，发布重点任务并监督执行闭环

【常见协同岗及事情】#最多3件事情#：
1．联动平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队，提升商家运营落地效率
2．配合法务、财务部门，推动商家运营管理过程中对外事项的执行与合规管控

任职要求：
1．【学历】统招本科及以上学历
2．【专业经验】具备3-5年团队管理经历，单段工作连续3年以上电商领域经验，有独立主导0-1业务项目者优先，具备大型企业运营中台背景者加分
3．【办公软件】熟练操作PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具
4．【软素质】具备创新思维、深度分析能力及良好的跨部门沟通协作能力

薪资组成：
【试用期】薪资结构=基础薪资+战役奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+战役奖金+年度期权

晋升通道
【晋升依据】每年三次战役评估结果对应预期等级
【晋升所需周期】每周年至少实现一次职级调整