【月考核方向】GMV目标完成、成本优化提升ROI、团队管理效能
【每日核心事情】#最多3件事情#
1.集中处理当日及前日业务线商城平台策略大组与客户成功大组的问题并输出应对策略
2.推进关键业务节点进展，协调解决跨部门协作问题
3.维护和建设支撑部门运营效率及业务开展所需的基础设施

【每周核心事情】#最多3件事情#
1.汇总分析业务线周动销数据，评估交付进度与策略执行效果
2.监控商家管理赋能相关运营落地数据，跟踪战区绩效指标达成情况
3.组织团队代培工作，发布重点任务并监督执行落地

【常见协同岗及事情】#最多3件事情#
1.联动平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队，提升商家运营落地效率
2.配合法务、财务部门，推进商家运营管控过程中的对外事项管理与执行

【任职资格】
【学历】本科及以上学历；
【专业经验】具备5年以上团队管理经验，单段工作经历中拥有连续3年以上电商业务背景，有独立带领0-1项目经验者优先，具备大型企业运营中台经验者优先
【软素质】具备结构化深度思考能力，作风简单真实，抗压能力强

【薪资结构】
【试用期】薪资组成=基础薪资+战役奖金
【正式期】薪资组成=基础薪资+绩效薪资+战役奖金+年度期权

【晋升通道】
【晋升依据】每年进行3次等级评估的预期机制
【晋升所需周期】每满一年至少实现一次职级调整
【晋升方向】交付中心VP
【汇报对象】CEO&VP