销售小组长月薪资综合25k-55k
岗位职责：
【月考核方向】
未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段
设组：每月业绩目标（目标=人效值×团队人数）

【每日核心事情】
1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈）
2、组织团队开展早会启动与晚间复盘分享

【每周核心事情】
1、复听组员录音，针对性提升其专业能力
2、周度问题沟通—及时解决当周出现的各类问题
3、持续学习提升自身专业水平，并同步更新团队素材库内容

【常见协同岗位及协作事项】
选品岗：获取选品分析报告
新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材

任职要求：
【学历】
需具备全日制本科及以上学历；

【专业经验】
1、至少拥有2年销售管理实战经验，有从0到1组建团队经历者优先
2、具备一线电话销售Top业绩经历
3、愿意亲自参与业务推进（三个月内需完成2单业绩）

【软素质】
具备强烈目标感，抗压能力强，善于沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力

薪资组成：
【试用期】薪资=基础工资+提成（回款后随工资发放，无等待周期）
【正式期】薪资=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待周期）

晋升通道：
【晋升依据】以团队人效与团队规模作为核心评估标准