岗位职责：
【月考核方向】GMV目标达成、成本优化提升ROI、团队管理效能
【每日核心事情】#最多3件事情#
1.集中处理当日及前一日业务线策略大组与客户成功大组的核心问题，并输出应对策略
2.推进关键业务环节进展，协调解决跨部门协作中的卡点问题
3.维护并优化部门运营效率及相关业务基础设施建设

【每周核心事情】#最多3件事情#
1.梳理并分析业务线周动销数据，评估交付进度与策略执行效果
2.监控商家管理赋能落地数据，跟踪战区绩效指标达成情况
3.组织团队代培工作，发布重点事项并监督执行闭环

【常见协同岗及事情】#最多3件事情#
1.联动平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队，提升商家运营落地效率
2.配合法务、财务等部门，推进商家运营管控过程中的外部事务执行与管理

任职要求：
【学历】一本及以上学历
【专业经验】具备5年以上团队管理经验，单段工作经历连续3年以上从事电商业务，有独立带领0-1业务项目者优先，具备大厂运营中台背景者加分
【软素质】具备结构化深度思考能力，作风简单真实，抗压能力强

薪资组成：
【试用期】薪资组成=基础薪资+战役奖金
【正式期】薪资组成=基础薪资+绩效薪资+战役奖金+年度期权

晋升通道：
【晋升依据】每年3次评级评估机会
【晋升所需周期】每周年至少实现一次职级调整
【晋升方向】交付中心VP