20K-50K阿里中心诚聘销售顾问
面议
更新 2025-10-27 18:50:37
浏览 865
职位详情
销售专员
1-3年
品牌方 · 对企业/机构(To B)销售经验 · 网络营销经验 · 招商/商户拓展 · 电话销售 · 快消品 · 面销/陌拜 · 企业服务 · 课程/培训类产品 · 企业(To B) · 网络销售 · 电话销售经验 · 电子商务
高薪高待遇直聘,业务清晰易上手,
该岗位入职半年后平均稳定月收入2-4w,表现优异者可达8-10w/月。
阿里园区办公,环境优越,身处互联网行业核心地带,发展机遇广阔,诚邀优秀人才加入!管理岗同步开放招募!
岗位职责:
1、负责收集新客户信息并开展沟通,邀请企业客户入驻APP商城;
2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流,挖掘需求,把握销售机会,推动成交;
3、持续维护客户关系,打造长期稳定的合作伙伴关系;
任职资格:
1、大专及以上学历,具备1年左右销售经验者优先,有电商、市场营销、广告背景者优先;
2、热爱销售工作,渴望挑战高收入,勇于突破自我;
3、踏实认真,目标感强,积极进取,追求个人成长;
4、性格开朗乐观,富有责任心,具备良好的职业态度。
岗位待遇:
薪资结构:无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金,提成起点10%,上不封顶!
团队采用小组制管理模式,配备完善的培训支持体系;
每年至少3次调薪机会,晋升路径清晰明确;
享受5天以上带薪年假,非节假日也可灵活安排出行!
业务介绍:
业务模式:招募企业商家入驻平台商城
客户群体:关注高校学生市场的各类企业,产品定位聚焦年轻消费人群
产品客单价区间:10W-200W不等
开单周期:新员工首月即可实现成交
销售方式:以电话销售为主,结合线下面谈
客户线索来源:公司提供(含客户池+SEO流量),同时支持个人自主拓展
销售文化:
【战争】每年组织一次大型“总战争”,拆解为三场阶段性战役,若你崇尚团队作战与荣誉感,这里正是你的舞台
【公平】所有晋升机制公开透明,不论过往,只看当下表现,达标即晋升,机会属于每一个人
【竞争】销售的魅力在于在激烈竞争中快速成长,我们实行“日排名”制度,期待你登顶榜首,傲视群雄
【温度】真诚与善意是我们的底色,身边的同事既是对手,更是战友,在这里你会经历无数温暖瞬间
我们能为你提供:
1、更高收入的实现路径
(1)【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障
(2)【绩效奖励】重视过程管理,善于思考总结者可获得额外绩效激励
(3)【高额提成】更容易拿到高提成:平台500万商家中,超200万为目标客户群体,且目前专注高校市场服务的仅有掌上大学
(4)【多元奖金】周奖、月奖持续发放,只要你出色,奖励不断
2、更快的成长速度
(1)【年轻氛围】以90后为核心团队,活力充沛,工作氛围轻松愉悦
(2)【系统培训】同等年限内,掌上大学的培训体系将助你构建高薪背后的底层能力框架
(3)【晋升透明】金字塔式晋升通道全程可视化,只要你志在巅峰,这里就是你施展抱负的舞台
该岗位入职半年后平均稳定月收入2-4w,表现优异者可达8-10w/月。
阿里园区办公,环境优越,身处互联网行业核心地带,发展机遇广阔,诚邀优秀人才加入!管理岗同步开放招募!
岗位职责:
1、负责收集新客户信息并开展沟通,邀请企业客户入驻APP商城;
2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流,挖掘需求,把握销售机会,推动成交;
3、持续维护客户关系,打造长期稳定的合作伙伴关系;
任职资格:
1、大专及以上学历,具备1年左右销售经验者优先,有电商、市场营销、广告背景者优先;
2、热爱销售工作,渴望挑战高收入,勇于突破自我;
3、踏实认真,目标感强,积极进取,追求个人成长;
4、性格开朗乐观,富有责任心,具备良好的职业态度。
岗位待遇:
薪资结构:无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金,提成起点10%,上不封顶!
团队采用小组制管理模式,配备完善的培训支持体系;
每年至少3次调薪机会,晋升路径清晰明确;
享受5天以上带薪年假,非节假日也可灵活安排出行!
业务介绍:
业务模式:招募企业商家入驻平台商城
客户群体:关注高校学生市场的各类企业,产品定位聚焦年轻消费人群
产品客单价区间:10W-200W不等
开单周期:新员工首月即可实现成交
销售方式:以电话销售为主,结合线下面谈
客户线索来源:公司提供(含客户池+SEO流量),同时支持个人自主拓展
销售文化:
【战争】每年组织一次大型“总战争”,拆解为三场阶段性战役,若你崇尚团队作战与荣誉感,这里正是你的舞台
【公平】所有晋升机制公开透明,不论过往,只看当下表现,达标即晋升,机会属于每一个人
【竞争】销售的魅力在于在激烈竞争中快速成长,我们实行“日排名”制度,期待你登顶榜首,傲视群雄
【温度】真诚与善意是我们的底色,身边的同事既是对手,更是战友,在这里你会经历无数温暖瞬间
我们能为你提供:
1、更高收入的实现路径
(1)【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障
(2)【绩效奖励】重视过程管理,善于思考总结者可获得额外绩效激励
(3)【高额提成】更容易拿到高提成:平台500万商家中,超200万为目标客户群体,且目前专注高校市场服务的仅有掌上大学
(4)【多元奖金】周奖、月奖持续发放,只要你出色,奖励不断
2、更快的成长速度
(1)【年轻氛围】以90后为核心团队,活力充沛,工作氛围轻松愉悦
(2)【系统培训】同等年限内,掌上大学的培训体系将助你构建高薪背后的底层能力框架
(3)【晋升透明】金字塔式晋升通道全程可视化,只要你志在巅峰,这里就是你施展抱负的舞台
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