岗位职责：
1.负责掌大自营产品在移动端及PC端的开发与性能优化；
2.持续迭代组件库与工具库，支撑业务快速迭代，提升整体研发效能；
3.承担掌上大学内部管理类工具的开发与维护工作；
4.参与研发基础设施的建设与优化；
5.推动团队技术成长，主导知识沉淀与人才培养工作；

任职要求：
【基础要求】本科及以上学历，计算机相关专业背景；具备5年以上前端开发经验；
【知识标准】熟练掌握前端技术体系，涵盖主流框架、性能调优、安全防护等方面；可独立完成复杂前端系统的架构设计；具备出色的沟通协调与团队合作能力；
【技能标准】能根据项目需求完成技术选型、系统架构搭建及底层设施完善；
【能力素质】具备指导团队成员的技术能力；善于分析并解决高复杂度问题；能够带领中级工程师完成日常开发任务；
【行为标准】能主动提出改进研发流程的有效建议并落地实施；在组织内部具备较强的技术辐射力；

我们能提供什么：
1.领导：产品团队由来自知名互联网企业的产品专家亲自带教；
2.同事：与毕业于985/211及海外顶尖高校的优秀人才共同打造面向大学生群体的创新型产品；
3.福利：定期团建、下午茶、节日福利、特殊纪念日（如程序员节）专属关怀；
4.成长：提供系统性基础培训与常态化技术交流机会；
5.氛围：倡导高效工作，基本无强制加班，确需加班可安排调休，管理扁平化；
6.制度：建立公开透明的绩效评估体系、晋升通道与激励机制；

薪资构成：
固定薪资+绩效薪资+奖金激励
固定薪资：每月发放的基础薪酬，包含加班补贴；
绩效薪资：依据当月设定目标的实际达成情况评定；
奖金激励：月度绩效累计达标后触发奖励，最高可享相当于4个月薪资的奖金回报