岗位职责：
1.负责掌大自营产品在移动端及PC端的技术架构与技术方案设计；
2.推动整体研发效率提升，涵盖开发工具优化与流程改进；
3.主导公司内部管理类系统的架构设计与技术选型工作；
4.负责研发基础建设相关工具的架构规划与系统搭建；
5.组织并推动团队成员的技术成长，输出体系化培养内容；

任职要求：
【基础要求】本科及以上学历，计算机相关专业背景；具备8年以上前端开发工作经验；
【知识标准】熟练掌握前端技术体系，涵盖主流框架、性能调优、安全防护等方面；熟悉跨端开发设计；具备复杂前端系统的设计与架构能力；
【技能标准】在前端领域有扎实积累，对新兴技术具备敏锐洞察力；能够主导前端技术路线制定并建立规范体系；
【能力素质】具备应对高复杂度前端挑战的能力；可带领团队攻克关键技术难题；拥有统筹前端团队发展的领导力；能在企业层面参与技术战略决策；
【行为标准】在组织内展现出显著的技术引领作用；对团队技术演进方向具有关键影响力；

我们能提供什么：
1.领导：产品团队由来自知名互联网企业的资深产品专家亲自带教；
2.同事：与高素质人才（985/211/海外高校背景）协作，共同打造面向大学生市场的创新型产品；
3.福利：定期团建、下午茶、节日福利、特殊节日关怀（如程序员节）等；
4.成长：提供系统性基础培训与常态化技术交流机会；
5.氛围：倡导高效工作，基本无强制加班，加班支持调休，管理扁平开放；
6.制度：建立公开透明的绩效评估、晋升通道与激励机制；

薪资构成：
固定薪资+绩效薪资+奖金激励
固定薪资：每月发放的基础工资及合规加班报酬；
绩效薪资：依据当月目标完成情况进行量化评分后发放；
奖金激励：月度绩效累计达标后触发奖励，最高可享相当于4个月薪资的奖金回报