岗位职责：
1、负责门店运营的监督与标准化执行，开展巡店检查，梳理运营中的问题，制定改进方案并推动落实；
2、管理业绩目标并优化经营效能，指导团队分解月度、周度及每日营业任务，分析单店盈利情况，持续优化成本配置；
3、统筹团队培训与人才培养，组织实施业务培训以提升管理能力，推进团队梯队搭建与发展；
4、推动跨部门协同与问题应对，联动总部资源处理门店突发状况，收集反馈市场竞争信息，助力运营策略调整；
5、参与新店筹建及加盟商赋能，协助完成选址与开业准备，为加盟商提供标准化运营支持，确保管理模式统一性；

任职要求：
1、基本条件：年龄28-36岁，具备大专或以上学历；
2、经验条件：拥有5年以上工作经验，有连锁餐饮领域背景者优先考虑；
3、综合素质：
※认同公司企业文化与经营管理理念；
※具备良好的责任意识和团队协作精神；
※执行力强，能高效推进工作任务落地；
4、专业能力：
※具备体系化思考能力，熟悉流程制度建设及方案设计；
※拥有连锁运营思维和数据洞察力，擅长通过数据驱动决策；
※有餐饮督导或稽核实操经验，理解相关工作逻辑与标准