创新业务总经理
2-3万元/月
更新 2025-10-28 12:09:24
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总裁/总经理/CEO
10年以上
集团【创新业务总经理】招聘简章
重庆三十七度健康管理集团,汇聚养生保健、餐饮、电子、建筑、影视、酒店、休闲娱乐等多行业实践经验,坚持“健康、绿色、规范”的发展导向,持续以创新理念驱动发展,专注现代服务业的战略投资与运营管理。自2011年创立影院式足体养生全国连锁品牌“金色印象”以来,于2023年再度推出全新业态——“金色湖畔·HiFi影音汤泉生活”连锁品牌。目前在重庆、四川、湖南、陕西、广东、海南、郑州、北京等多个省市布局直营门店及上下游供应链企业超60家,累计服务高黏性会员逾百万,直接提供就业岗位7000余个,间接带动就业超万人,已成为国内现代服务业中具备广泛影响力的标杆企业。
为推进集团多元化战略布局,旗下多个战略品牌已独立运营,涵盖全国性连锁餐饮、连锁私人影院、新媒体运营等新兴业务板块。为进一步强化战略品牌统筹管理能力,现面向社会诚聘战略品牌创新业务总经理,携手共谋发展,共享成长成果。
我们为您提供:
具有竞争力的薪酬待遇+期权/股权激励+管理分红+社会保险
可选的事业合伙人机制
高品质现代化办公环境
您的核心职责包括:
1、战略规划与落地:协助董事长制定集团综合业务发展战略,监督执行过程并推动实施;
2、商机挖掘与拓展:洞察市场动态与产业投资机会,提出可行性拓展或投资方案,并推动项目达成;
3、政策研判与应对:深入分析行业相关政策,紧跟发展趋势,转化为可操作的品牌经营策略;
4、体系搭建与推行:协同各战略品牌分阶段构建组织、行政、人力、运营、营销等管理体系并落实执行;
5、业务督导与推进:跟踪各品牌孵化及运营阶段的关键节点,提供决策支持并确保有效落地;
6、资源统筹与协同:整合集团内部人力、资金、物资等资源,促进跨品牌高效协作与资源共享;
7、风险防控与合规:密切关注各品牌经营状况、财务表现及法规变动,识别潜在风险并提出应对建议;
8、文化传承与建设:践行集团正念文化理念,助力各品牌塑造积极向上的组织氛围,打造高度认同团队。
我们期待您具备以下特质:
1、具备强烈的事业心,敢于迎接挑战,自我驱动,品行端正;
2、出色的沟通表达能力与文字功底,视野开阔,文化适应力强;
3、拥有10年以上综合性管理工作经验,其中至少5年担任高层管理职务;
4、具备全局思维,善于分析复杂问题,能快速做出科学决策;
5、具有大型连锁企业、服务行业、餐饮领域、咨询机构或综合性集团跨职能工作经验者优先;相关岗位经历如:职能部门负责人、业务板块主管、管理中心负责人、总经办主任、董事长助理、总经理、副总经理等;
6、深刻理解集团化运作与连锁经营模式,具备多领域知识融合能力的复合型人才;
7、在战略管理、法人治理、财税股权、人力资源、运营管理、品牌营销、供应链管理、流程设计等领域有实际经验或深度认知,至少在一个领域具备主导能力。
重庆三十七度健康管理集团,汇聚养生保健、餐饮、电子、建筑、影视、酒店、休闲娱乐等多行业实践经验,坚持“健康、绿色、规范”的发展导向,持续以创新理念驱动发展,专注现代服务业的战略投资与运营管理。自2011年创立影院式足体养生全国连锁品牌“金色印象”以来,于2023年再度推出全新业态——“金色湖畔·HiFi影音汤泉生活”连锁品牌。目前在重庆、四川、湖南、陕西、广东、海南、郑州、北京等多个省市布局直营门店及上下游供应链企业超60家,累计服务高黏性会员逾百万,直接提供就业岗位7000余个,间接带动就业超万人,已成为国内现代服务业中具备广泛影响力的标杆企业。
为推进集团多元化战略布局,旗下多个战略品牌已独立运营,涵盖全国性连锁餐饮、连锁私人影院、新媒体运营等新兴业务板块。为进一步强化战略品牌统筹管理能力,现面向社会诚聘战略品牌创新业务总经理,携手共谋发展,共享成长成果。
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具有竞争力的薪酬待遇+期权/股权激励+管理分红+社会保险
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您的核心职责包括:
1、战略规划与落地:协助董事长制定集团综合业务发展战略,监督执行过程并推动实施;
2、商机挖掘与拓展:洞察市场动态与产业投资机会,提出可行性拓展或投资方案,并推动项目达成;
3、政策研判与应对:深入分析行业相关政策,紧跟发展趋势,转化为可操作的品牌经营策略;
4、体系搭建与推行:协同各战略品牌分阶段构建组织、行政、人力、运营、营销等管理体系并落实执行;
5、业务督导与推进:跟踪各品牌孵化及运营阶段的关键节点,提供决策支持并确保有效落地;
6、资源统筹与协同:整合集团内部人力、资金、物资等资源,促进跨品牌高效协作与资源共享;
7、风险防控与合规:密切关注各品牌经营状况、财务表现及法规变动,识别潜在风险并提出应对建议;
8、文化传承与建设:践行集团正念文化理念,助力各品牌塑造积极向上的组织氛围,打造高度认同团队。
我们期待您具备以下特质:
1、具备强烈的事业心,敢于迎接挑战,自我驱动,品行端正;
2、出色的沟通表达能力与文字功底,视野开阔,文化适应力强;
3、拥有10年以上综合性管理工作经验,其中至少5年担任高层管理职务;
4、具备全局思维,善于分析复杂问题,能快速做出科学决策;
5、具有大型连锁企业、服务行业、餐饮领域、咨询机构或综合性集团跨职能工作经验者优先;相关岗位经历如:职能部门负责人、业务板块主管、管理中心负责人、总经办主任、董事长助理、总经理、副总经理等;
6、深刻理解集团化运作与连锁经营模式,具备多领域知识融合能力的复合型人才;
7、在战略管理、法人治理、财税股权、人力资源、运营管理、品牌营销、供应链管理、流程设计等领域有实际经验或深度认知,至少在一个领域具备主导能力。
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