岗位职责：
1、配合完成公司各岗位招聘任务，如发布招聘信息、简历筛选及初步评估候选人；
2、负责面试流程的组织与协调，包括面试时间安排、候选人及面试官的通知，保障面试有序开展；
3、跟进招聘进展，维护招聘数据系统，及时录入候选人状态及面试评价信息；
4、参与人才市场分析，掌握行业趋势，协助完善招聘方法与流程。

任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效对接候选人及内部团队；
2、拥有较强的统筹规划能力与细致的工作态度，可同时处理多项事务并确保信息准确无误；
3、熟悉常用办公软件操作，尤其擅长Excel及招聘管理平台的使用；
4、工作积极主动，富有协作意识，对招聘工作有浓厚兴趣，乐于持续学习与提升。