岗位职责：
经过前期轮岗培养（基层运营+团队管理运营+公司经营运营）
1、基层运营阶段需掌握全系产品的专业内容，熟悉公司各项操作系统。
2、团队运营阶段负责人力资源统筹，开展团队搭建与日常管理，组织会议及培训工作。
3、公司运营阶段学习先进经营管理方法，具备制定经营策略的能力，可独立负责分公司整体运营管理。

岗位要求：
1、有想法、有责任心，通过公司系统化培养后，能够带队开发市场；
2、学习能力强，能通过培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系；
3、踏实肯干，主动深入理解集团文化与运作系统，注重实际成果；
4、对销售领域具有浓厚兴趣与积极性；
5、愿意从基础岗位做起，持续学习提升，突破个人极限；
6、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景人员高效配合。

福利待遇：
1、综合薪资6K~8K
2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全）
3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全
4、员工生日蛋糕、红包礼金！
5、提供专业化系统化带薪培训
6、能力达标并可独立开拓新公司者，提供创业发展机会！

我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配备空调），提供免费带薪培训（由经验丰富的导师一对一指导），建立公开透明的晋升通道和充分的发展平台。同时，每年为员工组织3至5次旅游活动，助力您在轻松愉悦的环境中实现职业进阶。

薪资待遇:综合底薪6-9k，包含无责3-5k（无责面谈）+1000补贴+1500绩效奖金。