职位描述
【岗位职责】
1、招聘工作的实施，发布职位、筛选简历，评估且邀约求职者参与面试，协调复试安排；
2、使用并深度挖掘各类招聘渠道，维护候选人资源，及时进行招聘数据的统计及分析；
3、深度挖掘拓展候选人圈，高效沟通职位信息，快速推出合适的候选人；
4、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项目招聘需求。

【职位要求】
1、全日制本科及以上学历，理工科优先；
2、有销售或者是招聘相关工作经验优先；
3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力；
4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作；
5、踏实靠谱、拥有较强的责任感；

【我们提供】
1、专业化的猎头培训：入职培训、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享
2、极具竞争力的薪酬模式：优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制
3、福利补贴与休假制度：五险一金、带薪年假、带薪产假等
4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事