管培生+储备干部(底薪6000+公正晋升
5000-10000元/月
更新 2025-11-05 10:23:37
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职位详情
销售专员
经验不限
包住 · 年终奖
节日、生日福利 · 沟通能力强、不社恐 · 应往届毕业生均可投递 · 无经验要求 · 招商/商户拓展 · 入职带薪培训
福利待遇:
1.底薪5500元+高比例提成(20%-50%)+管理奖金、年终奖励、绩效激励等,月均收入8000-10000元
2.无业绩硬性指标,注重团队配合,收入与付出直接挂钩
3.提供免费公寓式住宿,配备电梯、无线网络及全套家具家电,生活便利
4.入职即享带薪培训,由主管一对一指导;年度组织2至3次优秀员工旅游,可携带家属参与
5.每周定期开展集体活动,包括团队聚餐、户外拓展、下午茶等,促进快速融入
6.晋升通道透明开放:从新人逐步成长为组长、主管、副经理直至经理
【岗位职责】:
1.协助主管完成公司产品的运营工作,参与品牌推广与维护,学习团队管理与经营策略,初期跟随主管学习并协助处理日常事务
2.对接商户品牌及渠道资源,进行沟通协商,协助主管解决合作中的相关问题
3.学习团队管理与运营模式,为后续向管理岗位发展做准备
4.试用期1-3个月,表现优异者可提前转正,转正后有机会带领团队
位置:重庆渝北区动力国际A座16楼1602
1.底薪5500元+高比例提成(20%-50%)+管理奖金、年终奖励、绩效激励等,月均收入8000-10000元
2.无业绩硬性指标,注重团队配合,收入与付出直接挂钩
3.提供免费公寓式住宿,配备电梯、无线网络及全套家具家电,生活便利
4.入职即享带薪培训,由主管一对一指导;年度组织2至3次优秀员工旅游,可携带家属参与
5.每周定期开展集体活动,包括团队聚餐、户外拓展、下午茶等,促进快速融入
6.晋升通道透明开放:从新人逐步成长为组长、主管、副经理直至经理
【岗位职责】:
1.协助主管完成公司产品的运营工作,参与品牌推广与维护,学习团队管理与经营策略,初期跟随主管学习并协助处理日常事务
2.对接商户品牌及渠道资源,进行沟通协商,协助主管解决合作中的相关问题
3.学习团队管理与运营模式,为后续向管理岗位发展做准备
4.试用期1-3个月,表现优异者可提前转正,转正后有机会带领团队
位置:重庆渝北区动力国际A座16楼1602
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