任职要求：
1.具备半年以上催收团队管理经历，工作态度端正，责任心强
2.熟知催收风控操作流程、行业相关法规及最新政策动向
3.拥有出色的团队管理能力、沟通协作能力以及应对复杂问题的处理能力
4.能承受高强度工作压力，目标明确，具备推动团队完成业绩任务的能力

岗位职责：
1.组织贷后管理团队开展工作，制定并落实催收执行方案与风险排查计划
2.跟踪团队关键绩效数据，持续优化作业模式，提高整体回款效率与执行力
3.分析贷后环节中的潜在风险点，及时制定防控措施，减少资产劣变风险
4.统筹团队成员的日常管理、业务培训与激励机制建设，打造高效能作战队伍

薪资待遇：
1.月薪8000-15000元，管理岗位薪酬可面议，绩效奖金无上限
2.缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等员工权益
3.提供稳定的职业成长路径，晋升机制公开透明

加分项
具备以下领域工作经验者优先：银行、互联网金融