主要职责
1、具备标准化建设及行业管理经验，有人力资源背景并转型外包领域者亦可
2、全面负责业务运营，涵盖客户维护、需求沟通、招聘实施、人员管理、项目执行等工作内容
3、主导客户关系管理，深入分析客户需求与反馈，从客户立场出发制定针对性解决方案；统筹合同签署、账务核对、款项回收等关键商务环节
4、完成其他相关事务性工作

[主要要求]
1、熟知人力资源外包行业运作模式，拥有行业实践经验，具备客户开发及交付落地能力者优先
2、善于构建客户与内部团队的协同机制，能以客户视角设计最大化利益的服务策略，同时在内部建立合规、稳定的商务支持体系
3、深刻理解HRO服务领域，熟练掌握行业政策法规、项目运作流程、合同风险管控及采购管理等相关专业知识