一、岗位职责：
1、负责部门日常报表的统筹管理，确保各类日报（如金额日报、数量日报）的数据统计准确且按时完成；
2、对部门业务发生后的资产变动及费用支出进行审核与调拨处理；
3、监督半成品、固定资产及低值易耗品的账实相符情况，检查半成品库存的合理性，并及时反馈异常；
4、监管生产环节中原辅材料的使用情况，核查是否存在浪费现象，确保资源合理利用；
5、对各部门单元费用支出的合规性进行监控，推动成本控制，减少非必要开支；

二、薪酬标准：大专及以上学历；具备一定的数据敏感度和基础分析能力；
1、实习期（仅适用于毕业未满1年人员）：主要为岗位熟悉与适应阶段，为期1个月，实习薪资3000元；注意：具有1年及以上相关工作经验者可免实习期；
2、试用期4-5个月，月薪4400元+加班补贴；
3、转正后，月基本工资5500元+加班补贴（符合公司累假政策条件下，即累计加班达180小时后，自入职第二个月起可享880元/月加班津贴，周六出勤计入加班）+年终奖（根据年度团队绩效及个人业绩综合评定发放）；
4、年综合收入约6—7万元，薪资水平较为稳定；
5、每月月底安排2-4天加班，按规定计发加班工资；

三、能力要求：
1、工作认真负责，踏实肯干，做到有任务有反馈；
2、愿意深入学习：人事工作的有效开展需建立在充分了解岗位业务内容及流程基础上；
3、具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作交流；
4、统招大专及以上学历，经管类专业优先考虑，年龄不超过30岁，会计、人力资源等相关专业优先；
5、熟练掌握EXCEL常用函数操作（如基础函数、vlookup、if等）；

四、其他：
单休（单休视为加班）、缴纳五险一金，公司提供住宿及相关福利待遇。

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