岗位职责:
1.主导并优化护理部门的工作流程与规范，保障护理服务的高品质输出；
2.策划并监督护理人员的专业培训，持续提升团队技术水平；
3.负责护理部日常运营，实现人力资源与物资的科学调配；
4.与团队成员高效协作，共同维护优质服务标准；
5.参与构建并落实护理培训机制，推动整体专业能力进阶。

任职要求：
1.具备优秀的组织管理与领导才能，能有效引领团队完成既定目标；
2.熟悉专业护理工作的标准体系与操作流程；
3.拥有良好的沟通技巧和协调能力，能够妥善处理团队协作中的各类问题；
4.责任意识强，富有耐心，可在高强度工作环境中保持稳定表现；
5.热爱护理事业，积极面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿；
6.有相关从业经历者优先考虑，护理类专业背景者优先录用。