岗位职责：
1、协助招聘经理对现有招聘体系、制度及流程进行持续优化与完善；
2、依据年度人力规划，结合各部门实际用人需求，参与招聘计划的制定与落地执行；
3、协助拓展并维护多元化招聘渠道，并推动招聘工作的具体实施；
4、统筹安排面试、复面等相关事宜，开展招聘成效评估及录用结果跟进；
5、配合推进人才盘点工作，支持人才梯队的搭建与运营；
6、协助完成人才库的建设、更新与日常管理；
7、负责候选人简历的筛选、初步沟通及初试组织等环节；
8、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有3年以上招聘岗位工作经验，熟悉招聘各环节基本流程；
3、有金融、电商、快消等行业背景者优先考虑。