岗位职责:
1.协同主管参与运营活动的沟通与推进，配合完成各项工作目标。
2.与团队成员紧密协作，保障运营环节高效有序开展。
3.主动学习新知识，持续提升个人专业能力与工作效率。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧，能有效整合与协调各方资源
2.能够适应高强度工作节奏，快速融入并应对新的工作任务
3.工作踏实认真，具备较强的责任心，确保任务按时保质完成
4.拥有吃苦耐劳的品质和良好的团队合作意识。

岗位福利:
1.薪资待遇：3000-5000无责底薪+绩效1500+1000补贴，综合薪资5000-8000不等。能力越强薪资越高
2.福利待遇：
节假日放假、补贴，交通补贴，生日福利，免费旅游等。