岗位职责：
1、在导师带领下参与招聘全流程工作；
2、借助多种招聘渠道筛选并推送匹配的候选人简历；
3、协助完成候选人的初步面试评估；
4、协调推进面试各阶段进程，确保招聘流程顺利闭环。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或IT相关专业优先
2、具备招聘实习经历者优先，无经验者亦可培养
3、具备良好的沟通表达与学习适应能力
4、工作积极主动，具有较强的责任意识

备注：
实习生发展路径：
1、招聘实习生--招聘专员--招聘组长--招聘专家
2、招聘实习生--招聘专员--招聘组长--项目经理-客户经理
3、招聘实习生--招聘专员--驻场部门BP岗

导师机制：
入职配备专属导师，提供一对一指导，快速掌握招聘实操技能，助力独立开展招聘任务

实习生待遇：
实习期间月基本薪资3-4k，另享项目提成，上不封顶，按结果兑现，招聘成功奖励300-1000元/人不等