一、岗位职责
1、全面负责所辖区域的整体业绩达成，接受月度、季度及年度绩效考核，保障部门年度业绩与利润指标如期完成；
2、定期核查业务合同及相关工作流程，及时识别并规避潜在业务风险。
3、构建系统化的销售管理体系与考核机制，推动校区销售工作实现规范化、标准化运作，结合实际运营情况优化咨询流程，并形成标准化手册，监督执行落地。
4、推进管理梯队与咨询团队的人才建设，提升干部管理能力及新员工专业技能，定期组织全员培训与管理层会议，完善团队激励机制。
5、定期赴校区开展巡查与指导工作，针对发现的问题制定解决方案，并跟踪落实整改情况。
6、协同市场团队策划并实施营销方案，持续优化推广策略，提升获客效率，拓展客户渠道资源。

二、任职资格：
1、年龄26-45岁，大专及以上学历，教育类或管理类相关专业优先考虑；
2、具备5年以上K12领域销售工作经验，曾获销售冠军或有10人以上团队管理经验者优先；
3、具有较强的领导力，精通计划制定、组织协调、沟通管理和团队统筹；
4、具备良好的团队协作精神、创新思维以及成本控制意识。