岗位职责：
1、依据上级部门下达的年度任务目标，制定营销方案并推动执行，确保年度工作目标顺利达成；
2、负责在编制范围内对所属销售团队人员进行招聘、考核、调配、晋升、奖惩及解聘等管理工作；
3、协助销售人员开展客户开发与维护工作，提升团队整体人均产出效率；
4、定期向上级市场总监汇报销售业绩、指标完成进度及市场分析相关情况；
5、建立销售人员业绩台账，定期组织实施绩效评估及专业技能提升培训；
6、审核销售人员的借款申请、差旅费用及请假事项，合理控制运营成本；
7、牵头开展部门内的数据统计、分析与业务预测工作；
8、及时完成集团领导及上级部门安排的其他临时工作任务；
9、严格执行公司发布的各项管理规章制度。

任职资格：
1、大专及以上学历，具备同行业3年相关工作经验；
2、有管理6人以上销售团队的实际经验，具备出色的团队管理能力，能够带领团队达成销售目标；
3、具备良好的客户沟通技巧、人际交往能力以及长期维护客户关系的能力；
4、拥有较强的多渠道市场开拓能力，具备敏锐的市场感知力和分析判断力；
5、具有自律性、自我激励意识和强烈的责任感，能在压力环境下积极承担并完成既定目标；
6、诚实守信，态度谦逊，勤奋踏实，具备高度的团队协作精神和工作积极性。

薪资待遇优秀者面议