【职位描述】
*结合公司业务发展规划，拟定招聘策略与实施方案，拓展并维护高效招聘渠道，确保整体招聘目标的达成
*独立开展岗位需求分析，通过多元化途径搜寻匹配人选，完成简历评估与筛选，搭建并完善人才储备体系
*主导招聘全流程中的候选人沟通，统筹面试安排、录用跟进等相关事宜，保障招聘任务顺利完成

【任职资格】
*1-3年招聘工作经验，具备咨询行业招聘背景者优先考虑
*能够独立承担全流程招聘工作，熟悉各类招聘工具及方法的应用
*具备良好的沟通协作能力，执行力强，拥有较强的逻辑判断力、学习适应能力与人际亲和力

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