工作职责：
1.根据不同阶段的催收方案，通过电话、短信等方式开展催收作业，推动客户按时履行还款义务；
2.设定团队绩效目标，并结合实际回款情况对催收策略进行灵活优化与调整；
3.负责账户数据的维护与深度分析，及时识别异常并提出改进建议；
4.组织团队人员招聘及团队架构搭建，保障团队稳定运行；
5.开展员工日常培训，提升团队在业务知识和实操技能方面的整体能力。

任职要求：
1.本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业优先；
2.具备五年以上金融、风控或贷后管理领域工作经验，拥有两年以上大规模团队（50-100人）管理背景；
3.具有良好的团队统筹能力、数据分析能力、逻辑推理能力以及沟通协调技巧；
4.熟练操作PPT、Excel等常用办公软件；
5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的执行能力和抗压素质，愿意接受挑战。