•岗位职责：
•搭建并优化企业培训体系，健全培训管理制度及相关操作流程。
•统筹企业文化宣导及公司规章政策的培训规划与日常管理。
•建立培训记录台账，依据不同培训主题与目标合理设计培训成效评估机制。
•负责公司周期性活动的策划组织与落地执行。

•任职资格：
•具备相关领域培训实操经验，1年以上企业培训管理岗位经历。
•具备良好的统筹协调能力、沟通技巧、问题分析能力、执行推动能力及团队亲和力，具备较强的口头与书面表达能力。
•具有端正的职业态度和主动服务意识，性格积极向上，工作严谨认真。
•熟练掌握常用办公软件操作。