贷后管理专员
4000-9000元/月
更新 2025-12-10 16:48:21
浏览 349
职位详情
催收员
经验不限
月结
银行/互联网金融 · 贷后管理 · 新人前2个月保底3500
一、工作职责
针对逾期用户,以合规的方式通过电话或信函提醒其按时还款,帮助维护个人征信记录,成功回收款项可获得4%-10%的提成奖励,入职即享专业带薪培训。
二、应聘要求:
1、年龄18-40岁
2、高中、中专及以上学历
3、个人征信无当前逾期情况
三、薪资待遇
透明无套路的薪酬结构:底薪+话费补贴+全勤奖,全部为无责任发放,起薪2300元
平均月薪:4000-8000元
新员工入职前两个月保底收入3500元
我们与传统贷后管理机构有所不同:
第一,始终坚持合规作业,唯有合规才能长久发展,保障员工执业安全;
第二,比起业绩,更重视员工体验,快乐工作是高效产出的前提;
第三,行业调整期多数企业缩减规模,我们却持续扩张,源于坚实的企业实力;
第四,离职员工回流现象普遍,许多在外尝试后重新回归,他们常说:了凡像家一样,走再远仍愿归来。
若您看到此处,是否已心动?
那就立即行动,提交简历,开启属于你的职业新篇章!
针对逾期用户,以合规的方式通过电话或信函提醒其按时还款,帮助维护个人征信记录,成功回收款项可获得4%-10%的提成奖励,入职即享专业带薪培训。
二、应聘要求:
1、年龄18-40岁
2、高中、中专及以上学历
3、个人征信无当前逾期情况
三、薪资待遇
透明无套路的薪酬结构:底薪+话费补贴+全勤奖,全部为无责任发放,起薪2300元
平均月薪:4000-8000元
新员工入职前两个月保底收入3500元
我们与传统贷后管理机构有所不同:
第一,始终坚持合规作业,唯有合规才能长久发展,保障员工执业安全;
第二,比起业绩,更重视员工体验,快乐工作是高效产出的前提;
第三,行业调整期多数企业缩减规模,我们却持续扩张,源于坚实的企业实力;
第四,离职员工回流现象普遍,许多在外尝试后重新回归,他们常说:了凡像家一样,走再远仍愿归来。
若您看到此处,是否已心动?
那就立即行动,提交简历,开启属于你的职业新篇章!
相似职位
很抱歉,暂无相似职位!