岗位职责:
1.制定并落实校区教学规划，保障教学质量与学员满意度；
2.组织并激励教师团队，优化授课方式与课堂互动效果；
3.负责校区新进人员的培训及职业发展体系搭建；
4.监督校区运营支出，确保达成既定财务指标；
5.保持与学员、教师及家长的有效互动，妥善解决日常运营事务。

任职要求：
1.热爱教育事业，具备出色的管理与引领能力；
2.擅于沟通协调，能高效应对校区各类突发情况；
3.拥有团队统筹与员工培养的实际经验；
4.熟悉教育领域运作模式，能灵活应对行业挑战；
5.具备较强的计划与执行能力，可推动团队完成既定任务。