岗位职责:
1.规划并落实校区教学计划，保障教学质量与学员满意度；
2.组织并引导教师团队，优化授课方式，提高课堂互动效果；
3.负责校区新进人员的培训及职业发展体系搭建；
4.监督校区运营支出，合理控制成本，达成既定财务指标；
5.维护学生、教师及家长之间的沟通关系，妥善解决日常运营事务。

任职要求：
1.热爱教育事业，具备出色的组织引领能力；
2.擅长沟通协调，能高效应对校区各类突发或常规问题；
3.有团队管理及员工成长培养的实际经验；
4.熟悉教育领域运作模式，具备较强的应变与解决问题能力；
5.具备优秀的统筹规划能力，可推动团队共同完成工作目标。